“手機(jī)上下個(gè)‘i深圳’APP，線上提交材料后，只跑了一趟，就完成了入戶登記?！苯衲甏髮W(xué)畢業(yè)留在深圳工作的徐萌因辦理落戶獲得“秒批”，十分開心。

深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)高速發(fā)展的40年，是不斷深化改革開放的40年，也是全國乃至海外創(chuàng)新人才不斷匯聚特區(qū)、建設(shè)特區(qū)的40年。

40年來，一批又一批有抱負(fù)、敢創(chuàng)新的優(yōu)秀人才涌進(jìn)特區(qū)。1980年，深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)剛建立時(shí)，全市只有兩名技術(shù)員：一名拖拉機(jī)維修員和一名獸醫(yī)。如今深圳人才總量已超過600萬人，其中高層次人才1.7萬人、留學(xué)回國人員超14萬人。他們用艱苦奮斗和聰明才智努力建設(shè)著深圳，也實(shí)現(xiàn)著自己的人生價(jià)值。

改革驅(qū)動完善制度

1987年，任正非和5名技術(shù)人員共同出資兩萬元，申請創(chuàng)辦華為技術(shù)有限責(zé)任公司，如今華為已躋身世界500強(qiáng)第六十一位?！皼]有政府的政策，我們不會創(chuàng)建華為?！比A為創(chuàng)始人任正非說，正是當(dāng)年深圳出臺的《關(guān)于鼓勵科技人員興辦民間科技企業(yè)的暫行規(guī)定》給了他動力。

“科技人員可以以現(xiàn)金、實(shí)物及個(gè)人所擁有的專利、專有技術(shù)、商標(biāo)權(quán)等工業(yè)產(chǎn)權(quán)作為投資入股，并分取應(yīng)得的股息和紅利”，《暫行規(guī)定》第三條這樣規(guī)定。受其推動，人才、技術(shù)、信息、資金在深圳加速集聚、充分涌流，各行各業(yè)的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。

2017年11月1日，深圳人才公園開園。市民印象最深刻的，還是“深愛人才，圳等你來”的標(biāo)語。這八個(gè)字絕不是兀立在草坪上的一句空頭口號，保障它的，是在先行先試的改革中逐步探索確立的一整套人才政策和法規(guī)制度。

深圳在全國較早成立由市委書記擔(dān)任組長、市長擔(dān)任第一副組長的市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專設(shè)人才工作局作為市區(qū)黨委工作部門，逐漸形成了黨委全面領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職的人才工作格局。在“黨管人才”的總原則下，深圳以“闖”的精神驅(qū)動人才發(fā)展體制機(jī)制改革。在全國率先實(shí)行“勞動合同制”，率先改革勞動分配制度，率先采取公開招考、公開招聘方式……在此基礎(chǔ)上，深圳從人才政策到人才立法，《關(guān)于引進(jìn)國內(nèi)人才來深工作的若干規(guī)定》《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才市場條例》等一系列政策漸成系統(tǒng)，落地成規(guī)。